新聞動态
新聞動态
公司召開2019年年度工作會議
來源: | 作者:綜合管理部 | 發布時間: 2019-03-09 | 517 次浏覽 | 分享到:

39日,公司召開以“砥砺奮進 逐夢前行”為主題的2019年年度工作會議,公司董事長陳東、總裁吳軍前、副總裁潘偉鵬及全體員工出席會議。

吳軍前做《2019工作報告》,潘偉鵬及各部負責人分别就提升融資能力、業務流程優化、銀租通業務發展、協同并進服務股東、全面風險管理體系完善、組織架構及崗位職責等方案、規劃、制度做了彙報解讀。

吳軍前在簡要複盤了2018年經營成果,分析了當前困難後提出了2019年經營發展目标,從加快資本實繳、提高業務增速、放大杠杆效應、提升盈利水平、穩定資産質量、提升創新能力、固守本源經營、客戶拓展為本、做好資産經營、強化協同合作十個方面提出要求,并提出六個持續:持續優化組織架構、持續優化發展戰略、持續優化經營策略、持續優化企業文化、持續優化風控體系、持續優化人才隊伍。

陳東董事長在總結講話時提出,2019年,一是發展戰略定位上要高度統一,二是創新協同突破上要立竿見影,三是目标推動考核上要自我加壓,四是團隊管理能力上要全面提升。

陳東還強調,一年來,以人為本的文化體系、穩中求進的戰略規劃、日趨完善的制度機制,協同融合的團隊建設,四個自信、四位一體、公司周年等系列教育活動,使得我們這支年輕創業團隊的合力日趨增強。今天專題演示修訂後的架構職責、職級晉升、薪酬管理、福利保障、績效管理等制度,為的就是進一步體現公司文化基因。既是人本、家園、共享、團隊文化,又是績效、價值、向上、合規文化。固然公司發展依靠每個人努力、貢獻、能力,但更重要的是團隊、合力、大局。